RESSOURCES HUMAINES

RESSOURCES HUMAINES : MOTIVER, AUGMENTER L’AUTONOMIE ET LA RESPONSABILITÉ, AMÉLIORER LE CLIMAT SOCIAL, PRÉVENIR LES RPS

Actions menées :

• École industrielle, entreprise apprenante
• Prévention des Risques Psycho Sociaux
• Réduction de l’absentéisme et du turn-over
• Dispositifs de reconnaissance, CQP
• Gestion sociale du changement
• GPEC
• Accompagnement à la mobilité et à la gestion de carrière
• Programme d’essaimage
• Ingénierie de formation
• Formations au management, à l’efficacité professionnelle et au développement personnel
• Développement des compétences et de l’autonomie sur le terrain
• Organisation cible
• Coachings individuel et collectif
• Team building